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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理:
(A)不得強制勞工工作
(B)可加以懲戒
(C)可解僱勞工
(D)可要求勞工另擇他日補加班


答案:A
難度: 非常簡單
1F
OVO 小四上 (2013/07/08)
勞基法第42條

2F
走自己的路 大一上 (2014/09/05)
選擇對勞工最有利的方式就對了
3F
一去不復返 大四上 (2018/01/08)

第42條(不得強制正常工作時間以外之工作情形)

  勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作

根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應..-阿摩線上測驗