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根據史考特(W. R. Scott)的批評,人群關係學派所提供的工作誘因,係以組織效率為前提,而非促進員工的自我實現,他以何者名之?
(A) 母牛心理學
(B)母牛社會學
(C)數位神經體系
(D)官僚物化囚籠


答案:B
難度: 簡單
1F
Dona 高三下 (2016/05/23)
組織的人文主義論者史考特(Scott)批...


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根據史考特(W. R. Scott)的批評,人群關係學派所提供的工作誘因,係以組..-阿摩線上測驗