彼得.聖吉Peter Senge的七種組織障礙:本位主義、歸罪於外、負起責任的幻想、專注個別事件、煮蛙、從經驗中學習的錯覺、管理團隊迷思。
艾吉里斯Argyris的組織防衛認為人會不願面對現實,為使自身或組織免於困境或威脅而迴避問題,形成學習障礙。
這種現象有三種:儀式性會議(犬儒主義),防衛賽局,自欺的行為。
根據學者阿吉利斯(C. Argyris)的研究,組織學習的主要障礙為何? (A..-阿摩線上測驗