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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
根據就業保險法第16條第1項之規定,勞工因失業離職辦理就業保險退保時已年滿45歲者,其失業給付最長可請領幾個月?
(A)6個月
(B)9個月
(C)10個月
(D)15個月


答案:B
難度: 簡單
1F
Justice Sol 國三下 (2013/10/03)
失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資 百分之六十按月發給,最長發給六個月。但申請人離職辦理本保險退保時 已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給九 個月。 
中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時,於審酌失業率 及其他情形後,得延長前項之給付期間最長至九個月,必要時得再延長之 ,但最長不得超過十二個月。但延長給付期間不適用第十三條及第十八條 之規定。
前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延 長時間及其他相關事項之辦法,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之 。
受領失業給付未滿前三項給付期間再參加本保險後非自願離職者,得依規 定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第十八條規定領取 之提早就業獎助津貼,以發給前三項所定給付期間為限。
 依前四項規定領滿給付期間者,自領滿之日起二年內再次請領失業給付, 其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。
 依前五項規定領滿失業給付之給付期間者,本保險年資應重行起算。

根據就業保險法第16條第1項之規定,勞工因失業離職辦理就業保險退保時已年滿45歲..-阿摩線上測驗