成就動機(成就需求):邁克里蘭(Mcclelland)提出在面對工作情境時,因個人成就需求不同,有人積極進取(求成型),有人消極應付(避敗型)。求成需求>避敗需求時個人主動參與事關成敗的活動時,不畏失敗威脅,自願努力以赴,以期達成目標並獲致成功經驗的內在心裡歷程。
根據麥克里蘭(D. C. McClelland)和阿特金森(J.W. Atkin..-阿摩線上測驗