民國 94 年 7 月 1 日實施的勞工退休制度(新制)改為那一種退休制度？(A..-阿摩線上測驗

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民國 94 年 7 月 1 日實施的勞工退休制度(新制)改為那一種退休制度？
(A)確定給付制(Defined Benefit Plan)
(B)確定提撥制(Defined Contribution Plan)
(C)隨收隨付制
(D)國民年金

答案：B
難度： 簡單

最佳解!
	丸大二上 (2019/07/06) 【法律一分鐘】退休金的確定給付制（DB Plan）與確定提撥制（DC Plan）作者: 彭彥植退休金的確定給付制（Defined Benefit Plan, DB Plan）是雇用人承諾，當受雇人退休時給付一定金額的退休金。退休金的金額，可由受雇人薪資、年資、年紀等參數的公式預先決定，與提撥的金額沒有必然的關係，也不會隨著退休準備金的投資收益情況變動。對受雇人來說，在退休之前，只有退休金的期待權；所以如果離職換工作，在舊工作的年資將無法與新工作的年資併計。而對雇用人來說，因為退休金的精算成本只是估計值，卻有義務履行其承諾的一定金額，所以財務上的不確定性較高。勞動基準法所規定的退休金制度（常稱為「勞退舊制」），即採「確定給付制」.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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