溫納(B.Weiner)提出的歸因論(attribution theory)中提..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
Truman Lin 高三下 (2013/06/14)
溫納發現一般人對從事過有關成敗(如考試)的工作之後,多將自己行為結果之所以成功或失敗歸結為以下六個原因:一、能力:根據自己評估,個人對該項工作是否勝任。 二、努力:個人反省檢討在工作過程中是否盡力而為。 三、工作難度:憑個人經驗判定該工作的困難程度。 四、運氣:個人自認此次工作.....觀看完整全文,請先登入 |
2F
|
3F
|