甲因協助同事申訴其雇主性別歧視之行為,而遭雇主解僱。依性別工作平等法之規定,下列..-阿摩線上測驗
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22F oloveloveo 國一下 (2020/06/12)
題: X (A)甲可向行政院勞工委員會 勞動部 提出申訴 (題目待更新) X (B)該雇主解僱甲之行為,依契約自由原則,並未違法 X (C)該雇主解僱甲之行為已違法,但若雇主僅是將甲調職,則不違反性別工作平等法之規定 O (D)該雇主解僱甲之行為,已違反性別工作平等法之規定,可處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰. 解: 甲因協助同事申訴其雇主性別歧視之行為,而遭雇主解僱。依性別工作平等法之規定,下列敘述何者正確? (A)(題目更新:原行政院勞委會升格為勞動部,不冠「行政院」三字) 【性別工作平等法第 34條】 受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條或第三十六條規定時,向地方主管機關申訴後,雇主、受僱者或... 查看完整內容 |