當團體成員開始向領導者提出：「為什麼我們老是著重負面的問題？」「為什麼你們當領導..-阿摩線上測驗

上一題

當團體成員開始向領導者提出：「為什麼我們老是著重負面的問題？」「為什麼你們當領導者的人對自己的分享不夠多？」「你真的關心我們嗎？」之類的問題時，團體最有可能在那一個發展階段？
(A)開始階段
(B)工作階段
(C)結束階段
(D)轉換階段

答案：D
難度： 適中

最佳解!
	感謝阿摩～109上岸台南正高三下 (2012/01/28) 團體發展階段與歷程大概區分四個階段：第一階段：初期階段(適應階段)(建立信任) 讓成員由認識活動中互相熟悉，訂定團體規則，建立彼此信任感。第二階段：轉換階段(認同階段)(團體感) 能體會出一.....看完整詳解檢舉

	3F 土撥鼠三號大一上 (2016/02/23) 感覺很像是在初期階段的適應階段耶> < 有大神可以解釋一下嗎???? 檢舉
	4F Janet Chang 國二下 (2017/02/10) 團體諮商歷程暖身→ 開始 →轉換(暴風雨、規範期)→ 工作→結束敘述為暴風雨期，即轉換期檢舉
	5F 111桃園一般師上岸耶! 大二下 (2020/04/28) 題外話，請問這時候會如何進行轉換階段呀？就是如何製造團體認同感？感謝解答檢舉

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當團體成員開始向領導者提出：「為什麼我們老是著重負面的問題？」「為什麼你們當領導..-阿摩線上測驗