郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
當管理者的控制幅度變得更寬或更大時，組織的設計應更
(A) 官僚
(B) 民主
(C) 有效能
(D) 有效率

答案：D
難度： 困難
最佳解!
Wei Cheng Lee 國三下 (2013/06/03)
翻了一下書應該是這個!控制幅度的意義:為一個主管直接監督部屬的人數,即是管理者可以"有效率"與".....看完整詳解
5F
貓喝豆漿 小一下 (2013/06/08)
矛盾的題目 不用理會

6F
黃筱君 高一上 (2013/06/16)
1.在監督工作上花的時間越多則控制幅度應越小。

2.工作種類越複雜則控制幅度應越小。

3.工作反覆性越高則控制幅度應越大。

4.權責劃分的程度越清楚則控制幅度應越大。

孔茲的觀點：
1.部屬的教育、訓練程度越高則控制幅度應越大。

2.授權的程度與性質越高則控制幅度應越大。

3.計劃的程度與性質越高則控制幅度應越大。

4.業績標準越清楚則控制幅度應越大。

5.傳達指示的技術越好則控制幅度應越大。

6.充滿活力的組織則控制幅度應越小

大家參考看看~
7F
Maria Chang 高三上 (2013/06/17)

6.充滿活力的組織則控制幅度應越小    

 

有活力是不是比較偏有幾的結構，如果控制幅度小就比較機械了，能不能解釋一下第6點呢？？


當管理者的控制幅度變得更寬或更大時，組織的設計應更 (A) 官僚 (B) ..-阿摩線上測驗