發展在美國的教育績效責任系統可分為六種不同型態,「用以確保組織領 導者的喜好與決..-阿摩線上測驗
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2F Peony Chou 大二上 (2012/07/04)
發展在美國的教育績效責任系統可分為科層體制型、法定型、專業型、政治型、道德型和市場型等六種不同型態。 績效責任系統的型態 委託人─代理人關係本質 績效責任期望本質 績效責任機制 誘因 科層體型式 監督者/下屬 服從組織規定 監督 獎賞/懲罰 法定型 決策者/執行者 服從法定命令 視察 法定制裁 專業型 生手/熟手 專門知識 訓練 辦別力 政治型 選民/代表 回應 選舉 支持 道德型 團體/個人 努力 義務 約束 市場型 顧客/供應者 服務的提供 選擇 資助
一. 科層的體制的績效責任 用以確保組織領導者的喜好與決定,可支配組織成員的工作。這是基於主管與部屬的關係,透過層級的組織結構、標準化的作業程序漢獎懲制度的監控來達成。 這些標準包括:指定課程的提供、教科書的選擇、課程... 查看完整內容 |