統測◆(二)企業管理題庫下載題庫

106年8月9日 新法 公務人員退休撫撫卹法，原來的公務員退休法及公務員撫卹法不再適用

名詞更改 一次撫卹金改為一次遺屬金

支領或兼領月退休金人員死亡後，另核給其遺族遺屬一次金。其應核給金n額，除由未再婚配偶領受二分之一外，其餘由下列順序之遺族，依序平均n領受之：n一、子女。n二、父母。n三、兄弟姊妹。n四、祖父母。n亡故退休人員無前項第一款及第二款遺族者，其遺屬一次金由未再婚配偶n單獨領受；無配偶時，其應領之遺屬一次金，依序由前項各款遺族領受；n同一順序遺族有數人時，遺屬一次金由同一順序有領受權之遺族平均領受n。n同一順序遺族有拋棄或因法定事由而喪失領受權者，其遺屬一次金應由同n一順序其他遺族依前二項規定領受；無第一順序遺族時，由次一順序遺族n依前項規定領受。n前三項具有遺屬一次金領受權之同一順序遺族有數人請領時，得委任其中n具有行為能力者一人代為申請。遺族為無行為能力者，由其法定代理人代n為申請。

修法考量:

一 避免配偶於迅速再婚狀況下仍支領遺囑金，失去照顧遺矚的意義。

二 配偶和四個順位遺族各得1/2支領權，達到照顧功能。

n

目標管理（Management by Objectives，MBO）：由杜拉克（Drucker）首先提出以目標為基礎的管理工具，強調目標的建立是雙向溝通的參與模式，是參與式、合作式、授權式的設定，部屬必須定期的自我檢討與自我評估，由目標的達成來考核，目標管理是一個規劃與控制的系統。

【資料來源：王毅-企業管理（企業概論 ‧ 管理學）】