科層體系應用在社會工作管理上，依然具有其優點，但不包括以下那一項？ (A)可以..-阿摩線上測驗

上一題

科層體系應用在社會工作管理上，依然具有其優點，但不包括以下那一項？
(A)可以讓社工人員充分運用其個人判斷或專業自主性，有效地執行工作
(B)可以提供清楚的命令下達管道，一致性及可預測性的規則
(C)可以較為公平的分配資源，比較不會造成受服務者得到資源的差別待遇
(D)可以讓員工知道陞遷時，他們被期待具備何種能力

專技◆社工師◆社會工作管理- 99 年 - 99-2 專技高考_社會工作師：社會工作管理#6263

答案：A
難度： 簡單

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	Lawrence (2016/04/25) 科層體系缺點為：(1) 員工自主性與工.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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678 高三上 (2019/10/19)

韋柏認為科層體制具有七項特徵：

★★★★、...

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678 高三上 (2019/10/19)

追求合理性和效率正是科層體制的二個優點。　　科層體制的概念是一種理想型式，其特徵主要有七：

(1)權威階層：即組織的結構要像金字塔般的型態，分層辦事，上一層級管理下一層級；(2)法規條例：即每個組織都應建立一致性的抽象法規系統，以規範組織的運作；(3)專職分工：即組織中所有的工作，均應有專職；(4)不講人情：即法規之前，一視同仁，任何的決定均要避免情感的衝動或個人的好惡；(5)書面案卷：即組織的所有活動、決定或法令等，均應書面化，以文字加以記錄；(6)支薪用人：即組織編制內人員領有一定的薪水，可以依年資、成就而陞遷；(7)資源控制：即組織的資源一旦自外在環境取得之後，資源的控制與分配便操在組織的行政與管理人員的手中

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科層體系應用在社會工作管理上，依然具有其優點，但不包括以下那一項？ (A)可以..-阿摩線上測驗

專技◆社工師◆社會工作管理題庫 下載題庫

追求合理性和效率正是科層體制的二個優點。

科層體制的概念是一種理想型式，其特徵主要有七：

(1)權威階層：即組織的結構要像金字塔般的型態，分層辦事，上一層級管理下一層級；

(2)法規條例：即每個組織都應建立一致性的抽象法規系統，以規範組織的運作；

(3)專職分工：即組織中所有的工作，均應有專職；

(4)不講人情：即法規之前，一視同仁，任何的決定均要避免情感的衝動或個人的好惡；

(5)書面案卷：即組織的所有活動、決定或法令等，均應書面化，以文字加以記錄；

(6)支薪用人：即組織編制內人員領有一定的薪水，可以依年資、成就而陞遷；

(7)資源控制：即組織的資源一旦自外在環境取得之後，資源的控制與分配便操在組織的行政與管理人員的手中

主要批評為：

(1)忽視非正式組織的存在；

(2)具有「科層化」和「專業化」之雙軌性質；

(3)具有許多負面功能

諸如：權威階層可能導致上下屬之間的溝通障礙和衝突；

法規條例可能養成成員消極被動、工作形式化、缺乏彈性；

專職分工可能使成員覺得他們只是大機器中的小螺絲釘；

不講人情可能造成成員關係的冷漠；

支薪用人可能會造成年資比成就為更重要的加薪或升級因素。