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上一題
組織中若發生下列那些情況，會傾向將控制幅度降低？①任務複雜性很高 ②領導者相當幹練 ③部屬常需要向主管請求協助 ④經理人除了帶領員工之外，還需花很多時間在決策上 ⑤部門成員經常分派各處出差
(A)①②③④
(B)②③④⑤
(C)①②④⑤
(D)①③④⑤

答案：D
難度： 非常簡單
最佳解!
元氣寶寶 高二上 (2012/06/24)
讓我們用想像的來帶入: ①任務複雜性很高→高難度的工作.很傷神.所以.能管的人少→幅度小 ②領導者相當幹練→對工作流程很了.問題排除快.能管的人多→幅度大 ③部屬常需要向主管請求協助→員工一直問你問題.浪費.....觀看完整全文，請先登入
6F
華紹傑 國三下 (2017/05/20)

控制幅度增加→有效管理的人數變多了

...



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7F
Emma Hung 高一上 (2017/06/30)
題目想成，哪些原因會讓管理者管理員工的人...


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8F
免稅店 高二上 (2019/02/02)

本樓層不用想像，用白話一點來說 題目好解釋:從其中5選4/而且問的是哪些為降低；換句話說找高的出來加以踢掉就好

控制幅度「高」:代表管理者要管的下屬增加/多為分權企業(事業部企業)

回頭看題目只有情況2才要讓主管管的下屬變多 優先剔除2！！

選擇D！ 佛心來著~~~~


組織中若發生下列那些情況，會傾向將控制幅度降低？①任務複雜性很高 ②領導者相當幹..-阿摩線上測驗