組織氣候描述問卷是由哈爾品Halpin及克羅夫特Craft兩人所發展的問卷,據以..-阿摩線上測驗
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8F 阿萱 國二上 (2016/02/01)
用來對學校氣氛做客觀的評量。 校長行為有四:疏離、強調成果、以身作則、關懷 教師行為有四:阻礙、隔閡、工作精神、同事情誼
行為層面交叉而成的組織氣氛類型: 〈1〉開放型氣候:團體中呈現有活力、和諧的氣氛。個人與組織皆能滿足,員工行為具真實性。 〈2〉自主型氣候:成員有較大的主權,但與領導者較疏遠。 〈3〉控制型氣候:親密感低及工作導向為主。強調工作的最高成果。 〈4〉親密型氣候:成員之間親密感高,但缺乏有效管理,降低效率。 〈5〉管教型氣候:領導者事必躬親,成員士氣低,彼此難合作。 〈6〉封閉型氣候:成員彼此漠不關心,一片死寂。 from : https://yamol.tw/note_book.php?bsid=11959¬eid=8903 |
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