組織溝通的型式常會隨著工作任務的可分析性而改變，當任務可分析性較低時，通常會透過..-阿摩線上測驗

上一題

組織溝通的型式常會隨著工作任務的可分析性而改變，當任務可分析性較低時，通常會透過何種方式溝通
(A)備忘錄
(B)報告
(C)群體會議
(D)程序

答案：C
難度： 適中

最佳解!
	Shunni 大二下 (2015/08/18) 美國管理學家Charles Perrow為研究不同技術的特點對組織結構的影響，對技術進行了科學的分類，並提出從兩個要素對技術進行考察1.任務變異性(task variability):執行一項任務時出現例外的數目，用來區別例行、非例行任務。2.任務可分析性(task analyzability):為解.....看完整詳解檢舉

	3F 阿丞高一上 (2016/08/15) 感覺ABD是單人行為，C是多人行為。不知是否能這樣子判別… 檢舉
	4F 業精於勤，事立於豫研一下 (2017/06/14) 組織溝通的型式常會隨著工作任務的可... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F a25sndy603216 幼兒園下 (2021/10/24) 因為任務可分析性低，代表在處理問題時需要更多的研究活動和討論，感覺像是沒辦法按照以前面對類似問題時的同樣方法去處理（也就是無法依照以前留下的備忘錄、報告或程序去解決），需要大家透過會議集思廣益，去研究一個新的解決方法～（個人的想法檢舉

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組織溝通的型式常會隨著工作任務的可分析性而改變，當任務可分析性較低時，通常會透過..-阿摩線上測驗

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