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上一題
組織領導者應用其過人的影響力,改變組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為下列何種領導模式?
(A)權變領導
(B)崁入領導
(C)隱性領導
(D)轉型領導


答案:D
難度: 簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/05/02)


組織領導者應用其過人的影響力,改變組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為下列何種領導模式?

(A) 權變領導

(B) 崁入領導

(C) 隱性領導

(D) 轉型領導

 

~解析 :

 

「轉型領導」:

 

一、「轉型領導」之「主要概念」的「發展者」為柏恩斯 ( Burns,1978 ),再由貝斯 ( Bass,1985 ) 來「發揚光大」。

 

二、「轉型領導」的「涵義」:

 

(一) 貝斯 ( Bass ) 主張「轉型領導」是「創造超越期望」的「表現」,藉由「增加成員」的「信心」及「提升工作成果」的「價值」,引「領導」成為做「額外」的「努力」。

 

(二) 吳清山與林天祐(1998)認為「轉型領導」是指「組織領導人」應...


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組織領導者應用其過人的影響力,改變組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的..-阿摩線上測驗