組織領導者應用其過人的影響力,改變組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的..-阿摩線上測驗
1F 龜龜 高一上 (2013/05/02)
組織領導者應用其過人的影響力,改變組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願為組織的最大利益付出心力,此種領導稱為下列何種領導模式? (A) 權變領導 (B) 崁入領導 (C) 隱性領導 (D) 轉型領導
~解析 :
「轉型領導」:
一、「轉型領導」之「主要概念」的「發展者」為柏恩斯 ( Burns,1978 ),再由貝斯 ( Bass,1985 ) 來「發揚光大」。
二、「轉型領導」的「涵義」:
(一) 貝斯 ( Bass ) 主張「轉型領導」是「創造超越期望」的「表現」,藉由「增加成員」的「信心」及「提升工作成果」的「價值」,引「領導」成為做「額外」的「努力」。
(二) 吳清山與林天祐(1998)認為「轉型領導」是指「組織領導人」應... 查看完整內容 |