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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
績效考評過程中,考評者被受考人過去的負面事件所影響,而忽略其他工作表現,此現象稱為:
(A)。倉促判斷(snap judgment)
(B)。月暈效應(halo effect)
(C)。尖角效應(horns effect)
(D)。刻板印象(stereotype)


答案:C
難度: 適中
最佳解!
高一下 (2011/06/26)
(A)倉促判斷:只憑短暫接觸的印象即下定論。(B)月暈效應:月暈效應是研究者評定某項行為特質時,受到先前的印象所影響而產生的效應,即對被觀察者有以偏概全的態度,常用在正向的特質。例如:功課好的人,品德較好。(C)尖.....觀看完整全文,請先登入
2F
Nelson Hsu 國二上 (2015/06/23)
但月暈不一定百分之百講正面把
3F
vaid 大一下 (2016/02/18)

「月暈效應」(Halo Effect),又稱光環效應、暈輪效應等,意思是某個人若是具有特殊的長才,或是在某種領域表現相當突出時,眾人對於他的整體評價會相對提高,評價甚至會遠高於這個人實際的表現或能力,就好像我們所看到的月亮並不是實際上的大小,而是包含了月亮的光暈。


績效考評過程中,考評者被受考人過去的負面事件所影響,而忽略其他工作表現,此現象稱..-阿摩線上測驗