評估者在評估員工績效時, 可能會受到員工某項人格特質影響, 而使整體的績效評估失..-阿摩線上測驗
2F shuweichang 大三下 (2018/11/18)
(A) 刻板印象 刻板印象普遍被認為是對特定族群的精簡化和本質化。刻板印象來自於生理性別、社會性別身分、種族和民族、國籍、年齡、社經地位、語言等因素的差異。 (C) 玻璃天花板 玻璃天花板(英語:glass ceiling)是指在公司、企業和機關、團體中對某些群體(如女性、少數族裔)晉升到高級職位或決策層的潛在限制或障礙。 它指正如玻璃一樣,這個障礙雖然不會明文規定,但卻是實實在在的存在。 |