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轉換型領導源自交易領導與魅力領導，而交易領導理論可溯自何人之主張？

(A) 柏恩斯（J. Burns）

(B) 賽蒙（H. A. Simon）

(C) 巴納德（C. I. Barnard）

(D) 貝斯（B. M. Bass）

~解析 :

一、「轉換型領導」=「變革型領導」源自於下列兩種「理論」:

(一)「交易領導 」( Transactional leadership ) ；

(二)「魅力領導」( Charismatic leadership ) 。

二、「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」:

(一) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」；

(二) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也...

轉換型領導源自交易領導與魅力領導，而交易領導理論可溯自何人之主張？

(A) 柏恩斯（J. Burns）

(B) 賽蒙（H. A. Simon）

(C) 巴納德（C. I. Barnard）

(D) 貝斯（B. M. Bass）

~解析 :

一、「轉換型領導」=「變革型領導」源自於下列兩種「理論」:

(一)「交易領導 」( Transactional leadership ) ；

(二)「魅力領導」( Charismatic leadership ) 。

二、「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」:

(一) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」；

(二) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠 ( 互惠認知 )」的「基礎」之上。

三、結論 :

「轉換型領導」源自「交易領導」與「魅力領導」；而「交易領導」理論可「溯自」→ 巴納德 ( Barnard ) 何人之「主張」。