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上一題
量子領導的領導概念與下列何者不同？
(A)混沌理論
(B)系統理論
(C)權變領導理論
(D)轉型領導。

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難度： 困難
最佳解!
馬自達 小六上 (2010/07/28)
量子領導是一種重視整體互動與視情境變化而權變的領導概念，與系統理論、混沌理論及權變領導理論有異曲同工之妙。量子領導揚棄絕對觀點，改而重視多元發展，接受模糊與弔詭。 量子領導主要內涵如下： （一）強調不確性與多元：視情境權變，從複雜中獲利。 （二）員工是共同工作夥伴：夥伴非下屬；彼此合作而非競爭。 （三）須容許模糊與不確定性：揚棄結構性或既定思考模式，活化思維並信任成員斯為直覺判斷。 （四）沒有階級.....觀看完整全文，請先登入
2F
Dong Zheng Hs 國三上 (2012/05/03)
好難
3F
林一先-上岸了！謝謝阿摩 高二上 (2016/02/14)
以下是我的個人淺見：
混沌理論-有關注情境變化
系統理論-強調交互作用，首推權變領導
權變理論-不同組織情境應配合不同領導形式
轉型領導-強調將成員的外在動機提升至內在動機(自我實現及道德層次)

再來看量子領導是「重視整體互動及情境變化而領導」，ABC選項都有關注到互動及情境，所以比較沒有相關概念的是D


量子領導的領導概念與下列何者不同？ (A)混沌理論 (B)系統理論 (C)權..-阿摩線上測驗