高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
關於性別工作平等法之規定，下列敘述何者正確？
(A)雇主與受僱者之約定優於本法者，從本法之規定。
(B)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，不適用之。
(C)依本法第 5 條規定設立之性別工作平等會，其女性委員人數應占全體委員人 數二分之一以上。
(D)工作規則、勞動契約或團體協約，規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分 娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪時，其規定或約定得撤銷。

答案：C
難度： 非常簡單
最佳解!
Emily Shih 高一上 (2010/12/31)
  第二條雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。 本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。但第三十三條、第三 十四條及第三十八條之規定，不在此限。 公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法 令之規定。 第五條 為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，各級主管機關應設性別工作平等 會。 前項性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務 、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女 性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應.....看完整詳解
2F
劉沛均 高三上 (2012/07/13)

A: 優於本法者,從其約定
B: 亦適用之
D: 其規定或約定無效


關於性別工作平等法之規定，下列敘述何者正確？ (A)雇主與受僱者之約定優於本法..-阿摩線上測驗