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上一題
雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但例外有不須申請許可之情形，下列何 者不屬之？
(A)各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者
(B)受聘僱於公立或經立案之私立醫療院所之外籍看護工或重大公共工程之勞工，經地方政府認可者
(C)外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者
(D)受聘僱於公立或經立案之私立大學進行6個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者

答案：B
難度： 困難
最佳解!
Dong Wun Jyun 國一上 (2012/07/20)
名　　稱就業服務法第 48 條雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有 下列情形之一，不須申請許可： 一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。 二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。 三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研 究經教育部認可者。 前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會 商中央目的事業.....觀看完整全文，請先登入
2F
lili 大二下 (2020/04/20)

業服務法第 48 條

雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：

一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。(A)

二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。(C)

三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。(D)


雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但例外有不須申請許可..-阿摩線上測驗