霍桑研究的主要發現之一是：(A)權利與責任需相稱(B)診斷管理問題時必須仰賴行為..-阿摩線上測驗

上一題

霍桑研究的主要發現之一是：
(A)權利與責任需相稱
(B)診斷管理問題時必須仰賴行為科學
(C)員工士氣與生產力是直接相關的
(D)工作環境的優劣與生產力並無顯著相關。

答案：D
難度： 非常困難

最佳解!
	Isabelle Lin 小四上 (2011/07/03) 實驗結論改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係；提高生產效率的決定因素是.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	6F 盧天才大一下 (2012/05/23) 霍商實驗結論 : 1. 改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係； 2. 提高生產效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件； 3. 關心員工的情感和員工的不滿情緒，有助於提高勞動生產率。 4. 工作環境的優劣與生產力並無顯著相關檢舉
	7F Yoshiki Lin 國三下 (2012/05/25) 間接相關檢舉
	8F 李柏油大一下 (2014/04/14) 提高生產效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件； --->員工士氣不就是員工情緒...那C員工士氣與生產力是直接相關的為什麼不能選呢? 檢舉

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霍桑研究的主要發現之一是：(A)權利與責任需相稱(B)診斷管理問題時必須仰賴行為..-阿摩線上測驗

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