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專技◆社工師◆社會工作管理題庫下載題庫

上一題
社會工作者若表現良好，可能晉升為督導或主管，然而在科層層級依照能力往上升遷過程中，若晉升到 某個位置，是不適合自己或自己無法勝任者，此一現象稱之為：
(A)倫理困境
(B)帕金森定律
(C)彼得原理
(D)墨菲法則

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難度： 簡單
最佳解!
姚若能 小一上 (2015/01/19)
《彼得原理》是管理學家勞倫斯·彼得（英語：Laurence J. Peter）（Laurence J. Peter）在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。 勞倫斯•彼得（Laur.....看完整詳解
2F
Gloria Chu 小二下 (2016/01/27)
（c）帕金森定律是指企業在發展過程中往往會因業務的擴展或其他原因而出現的一種現象這一效應使得企業的機構迅速膨脹資源浪費員工積極性下降
3F
莊福元 國三下 (2016/06/05)
墨菲法則：事情往往會向你所想到的不好的方向發展，只要有這個可能性。


社會工作者若表現良好，可能晉升為督導或主管，然而在科層層級依照能力往上升遷過程..-阿摩線上測驗