工作豐富化與工作生活品質等工作設計主要受到下列何種理論的影響? ..-阿摩線上測驗
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1F 我愛阿摩,阿摩愛我 國二下 (2011/11/30)
赫茲柏格(Herzberg)(1959) 提出激勵保健理論(Motivation-Hygiene Theory),又稱兩因理論(Two-factor theory),對於能防止員工不滿的因素,稱為「保健因素」(Hygiene factors)或「維持因素」(Maintenance factors),而能帶來員工滿足的因素,稱為「激勵因素」(Motivators)。保健因素共有五項: 查看完整內容 |