House的路徑目標理論認為影響領導行為的情境因素"不包括"
(A)組織正式職權制度
(B)員工滿意
(C)部屬能力
(D)員工經驗

答案：B
難度： 適中

最佳解!
	陳冠宇高三下 (2013/06/16) 這題答案C也OK吧?兩種情境變數1.工作... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	4F 我愛阿摩，阿摩愛我 (2013/10/11) House的路徑目標理論還包括了"員工經驗權" 請參考華泰第10版組織行為學P354 檢舉
	5F 依欣大二上 (2018/12/12) House理論的情境因素：1.部屬特質2.環境變數檢舉
	6F Qi Hang Yang 大二上 (2021/09/22) 變數： (1)員工特質 (如: 內外控、能力與經驗、需要與動機) (2)環境特性 (如: 工作團體、部屬工作例行/複雜、組織正式職權制度) ↓ 領導者行為(指導型、支援型、參與型、成就領導型) ↓ 結果：績效成果工作滿意度檢舉

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