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司法◆行政學題庫下載題庫

上一題
35 公務人員的任用有內升制與外補制,但兩種制度各有優劣,因此乃有折衷制的三種方法出現,下列何者並非是其方法之一?
(A)限定界限法
(B)規定比例法
(C)升等考試法
(D)強制考試法


答案:D
難度: 非常簡單
最佳解!
劉沛均 高三上 (2012/05/16)
把樓上的貼上來~ [ 折衷制 ]其方法通常有三: (1).限定界限法     即將公務人員考試分為高、中、初三等,任職考試亦分為高、中、初三等。初等考試及格者自初級任起(外補制),但可陞至中等的中間級(內補制);中等考試及格者自中級任起(外陞制),但可陞至高等中間級(內陞制),或者初、中等晉陞中高等,均輔以陞等考試,亦屬妥善之法,惟此與下述升等考試法略有不同,蓋此僅高、中、初三等之劃分,現行升官等考試辦法原則上如此。 (2).規定比例.....看完整詳解
4F
Mou Zzi 高三下 (2013/11/19)
錯字建議修改!
B 規定比例法
5F
我愛阿摩,阿摩愛我 (2013/11/19)

原本題目:

35 公務人員的任用有內升制與外補制,但兩種制度各有優劣,因此乃有折衷制的三種方法出現,下列何者並非是其方法之一? (A)限定界限法 (B)規定比立法 (C)升等考試法 (D)強制考試法

修改成為

35 公務人員的任用有內升制與外補制,但兩種制度各有優劣,因此乃有折衷制的三種方法出現,下列何者並非是其方法之一? (A)限定界限法 (B)規定比例法 (C)升等考試法 (D)強制考試法

35 公務人員的任用有內升制與外補制,但兩種制度各有優劣,因此乃有折衷制的三種..-阿摩線上測驗