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8 泰勒的組織理論與韋伯學說的最大差別處在於？
(A)嚴密的控制
(B)以實際效率為核心
(C)強勢的領導
(D)良好的人際關係

答案：B
難度： 適中
最佳解!
龜龜 高一上 (2012/11/09)
泰勒的組織理論與韋伯學說的最大差別處在於？ (A)嚴密的控制 (B)以實際效率為核心 (C)強勢的領導 (D)良好的人際關係~解析 :※「科學管理學派」: 泰勒 ( Taylor ) 的「組織理論」和韋伯 ( Weber ) 的「理論」最大「差別」在於，以「實際效率問題」做為「核心」，不太強調「組織」的「社會權力結構問題」。該理論重點在於「分工」、「專業」與「協調」，組織為有效達成目標，必採行「分工制度」與「專業制度」，在「分工」和「專業」之下，必須以「協調」方式「避免業務」上「不平衡」。此種理論亦為當時「組織管理」的「原則」，當時有以各項「原理」的「頭一個字母」合併為「OSCAR」，即 :一、「目的」 ( Objective )；二、「專業」( Specialization )；三、「協調」( Coordination )；四、「權威」( Authority )；五、「責任」( Responsibility ) 五大「原則」。※主要研究法 .....看完整詳解
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我愛阿摩，阿摩愛我 (2012/11/06)
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3F
光前要解鑽石請先告知我解鎖 高三上 (2015/05/29)
這題我一直錯，結果想了想，對，韋伯有提過層級節制，難怪沒有實際效率了…


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