1 下列那一國的公務員最自認是代表國家的人員,所以官員不以「公僕」自居,對人民有..-阿摩線上測驗
5F 終焉乃是死亡的前奏曲 大一上 (2018/02/05)
資料來源 阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/tfulltext-%E6%B3%95%E5%9C%8B+%E7%BD%B7%E5%B7%A5+%E5%8B%9E%E5%8B%95%E4%B8%89%E6%AC%8A.htm#99#ixzz56DNZHxba Yi-Hsin Hsieh 高二上 (2012/07/27) 13 (A)協商權 (B)工作權保障一般人,勞動三權保障勞工 (C)勞動三法:工會法、勞資爭議處理法、團體協約法 【勞動三權】 團結權:是指除了人民一般的結社權之外,再特別加以保障勞工的結社權,亦即依法組織或加入工會、協會之權利。從勞工結社權與一般結社權區分,勞工結社權有以下特色—(1)勞工結社權有對抗第三人的效力,與一般自由權僅係對抗國家有別;(2)一般結社權僅保障本國人,但勞工結社權也保障外國人;(3)... 查看完整內容 |
6F 我們別賣解答好不(被偷賣請 高三上 (2018/06/17)
法國官僚制度之特色: (1 )走向中央集權: 人事制度走向中央集權。中央與地方關係亦呈現中央集權特色。(最集權國家) (2)公務員受適當保障、監督,處事較超然: 文官系統不易受外界干預, 再由於人事遴選程序的嚴密與永業型態, 使文官與外界有相當的隔離。 (3)官職與工作無密切配合: 公務員只作大類劃分, 任務只有簡單含混的規定, 在無形中使官職與工作分離。(品位分類制) (4)公務員自成體系: 公務員有其專用法與獨特法律地位, 並非為某一職位服務, 而是為國家服務。 (5)公務員參與人事管理: 公務員職業工會的代表直接參與人事制度與管理 。 (6)公務員地位崇高: 公務員自認代表國家, 官僚不以公僕自居, 對人民有很大權威 |
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