二、三等◆經濟學(研究)題庫下載題庫

上一題
10 下列何者較有可能是政府實施最低工資率政策的後果？
(A)增加雇主實施員工教育訓練的誘因
(B)因為能夠保障工人基本生活所需，所以不會導致資源錯置
(C)可能會造成雇主變相要求員工加班
(D)造成未實施最低工資率政策之行業的工資率提高

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
E ting up 大二上 (2018/01/15)
看到「最低工資率」這個字眼，首先需知道其屬於「價格下限」，所以，腦海裡馬上浮現以下的流程「最低工資率」→勞動市場出現超額供給→(非志願)失業如果有效的話(管制工資率高於均衡工資率)則勞動市場出現超額供給，亦即會有(非志願)失業的情況出現。這一輪想下來，發現除了知道選項(B)是錯的外，其他不容易從以上的選項找到答案，接著，我們就要慢慢地進行推敲。首先，就選項(A)而言，高過均衡的管制工資率，使得雇主有誘因減少勞動力的雇用，自然不會有實施員工教育訓練的誘因。而過高的工資率導致雇主減少.....觀看完整全文，請先登入
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幫按讚 大四上 (2021/08/16)

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10 下列何者較有可能是政府實施最低工資率政策的後果？ (A)增加雇主實施員工..-阿摩線上測驗