初等/五等/佐級◆教育學大意題庫下載題庫

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系
自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

轉換型領導理論（transformational leadershiptheory） 

轉換型領導構成要素(Bass, 1985)

提出三個行為面：

1.魅力領導(charismatic leadership)

使部屬完全信任領導者所提出的願景，即魅力領導不只對自己有信心，本身還擁有使部屬產生信賴及尊敬的力量。

2.智力啓發(intellectual stimulation)

認為「智力啓發」是一種創造性的互動過程，轉換型領導者的「智力啓發」是增強部屬解決問題能力的方式，即領導者鼓勵部屬獨立思考，且可用不同以往的思考角度來看問題。

3.個別化關懷(individualized consideration)

指領導者關心每一位部屬的需求，不只是目前的需求，同時還要去激發部屬未來的潛能，以協助部屬的成長。

轉換型領導