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政務官違法失職時可適用下列何種懲戒處分？

(A) 記過

(B) 減俸

(C) 休職

(D) 撤職

 

~解析 :

 

一、「懲戒」之「種類」有 :

 

(一)「撤職」→「1年」。

 

(二)「休職」:

1.「6個月」以上。

2. 自「復職之日」起 :

(1)「2年內」不得「晉敘」。

※「晉敘」就是「跳俸級」→ 「年終考績」甲等或乙等，「晉敘一級」，獎金「甲等一個月」；而「乙等」則是「半個月」.。

(2)「2年內」不得「升職」。

※「升職」就是「調任次一序列」，如「課員」升「專員」；「技士」升「技正」。

(3)「2年內」不得「調任主管職務」。

 

(三)「降級」:

1.「降1級」或「降2級改敘」。

2.「無級可降」→ 「減俸 2年」。

3. 自「改敘之日...

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政務官違法失職時可適用下列何種懲戒處分？

(A) 記過

(B) 減俸

(C) 休職

(D) 撤職

 

~解析 :

 

一、「懲戒」之「種類」有 :

 

(一)「撤職」→「1年」。

 

(二)「休職」:

1.「6個月」以上。

2. 自「復職之日」起 :

(1)「2年內」不得「晉敘」。

※「晉敘」就是「跳俸級」→ 「年終考績」甲等或乙等，「晉敘一級」，獎金「甲等一個月」；而「乙等」則是「半個月」.。

(2)「2年內」不得「升職」。

※「升職」就是「調任次一序列」，如「課員」升「專員」；「技士」升「技正」。

(3)「2年內」不得「調任主管職務」。

 

(三)「降級」:

1.「降1級」或「降2級改敘」。

2.「無級可降」→ 「減俸 2年」。

3. 自「改敘之日」起 :

※「晉敘」就是「任用資格改變」，例如 : 「普考資格」改敘「專技高考資格」；或「專技高考資格」改敘「高考資格」等等。

(1)「2年內」不得「晉敘」。

(2)「2年內」不得「升職」。

(3)「2年內」不得「調任主管職務」。

 

(四)「減俸」:

1.「減」月俸「10%」或「20%」。

2.「6個月」以上；「1年」以下。

3. 自「減俸之日」起 :

(1)「1年內」不得「晉敘」。

(2)「1年內」不得「升職」。

(3)「1年內」不得「調任主管職務」。

 

(五)「記過」:

1. 自「記過之日」起 :

(1)「1年內」不得「晉敘」。

(2)「1年內」不得「升職」。

(3)「1年內」不得「調任主管職務」。

2.「1年內記過三次」→「降 1級改敘」。

3.「無級可降」→ 「減俸 2年」。

 

(六)「申誡」→ 以「書面」為之。

 

二、相關法律條文 :

 

⊙《公務員懲戒法》第 2 條 ( 懲戒事由 ) :   

「公務員」有左列各款情事之一者，應受「懲戒」：

(一) 「違法」。

(二) 「廢弛職務」或「其他失職行為」。

※「公務員」因「違法」或「廢弛職務」所應「負」之「行政責任」稱為 →「懲戒責任」。

 

⊙《公務員懲戒法》第 9條 ( 懲戒處分之種類 ) :        

公務員之懲戒處分如左：

一、撤職。→ 適用「政務官」。

二、休職。

三、降級。→「再任職」時「處分」之「繼續執行」。

四、減俸。→「再任職」時「處分」之「繼續執行」。

五、記過。

六、申誡。→ 適用「政務官」。

前項第二款至第五款之處分於政務官不適用之。

九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡，得逕由主管長官行之。

※ 簡言之，依據《公務員懲戒法》之規定，得逕由「主管長官懲戒」者為 → : 「薦任」、「委任」人員之「記過」、「申誡」。

※ 換言之，「行政長官」依《公務員懲戒法》所為的「懲戒」，其「性質」即屬於 →「行政懲戒」。

 

⊙《公務員懲戒法》第 11條 ( 撤職處分 ) :

撤職，除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為 1年。

 

⊙《公務員懲戒法》第 12條 ( 休職處分 ) :   

休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為 6個月以

上。休職期滿，許其復職。自復職之日起，2年內不得晉敘、升職或調任

主管職務。

 

⊙《公務員懲戒法》第 13條 ( 降級處分 ) :   

降級，依其現職之俸給降 1級或 2級改敘，自改敘之日起， 2年內不得晉

敘、升職或調任主管職務。

受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸，其期間為 2年。

 

⊙《公務員懲戒法》第 14條 ( 減俸處分 ) :

減俸，依其現職之月俸減 10%或 20%支給，其期間為 6月以上、 1年以下。自減俸之日起，1年內不得晉敘、升職或調任主管職務。

 

⊙《公務員懲戒法》第 15條 ( 記過處分 ) :

記過，自記過之日起 1年內不得晉敘、升職或調任主管職務。 1年內記過三次者，依其現職之俸級降 1級改敘，無級可降者，準用第 13條第二項

之規定。

 

⊙《公務員懲戒法》第 16條 ( 申誡處分 ) :

申誡，以書面為之。

 

⊙《公務員懲戒法》第 17條 ( 再任職時處分之繼續執行 ) :

受降級或減俸處分而在處分執行前或執行完畢前離職者，於其再任職時，依其再任職之級俸執行或繼續執行之。

公務員懲戒法第9條

公務員之懲戒處分如下：

一、免除職務。 (不得再任用)

二、撤職。(停止任用期間1年以上~5年以下，2年內不得晉敘/陞任/遷調)

三、剝奪減少退休<職、伍>金 (全數或者10%~20%)

四、休職。(6個月以上~3年以下，2年內不得晉敘/陞任/遷調，復職須提前30日提出申請)

五、降級。(降一級或二級改敘，2年內不得晉敘/陞任/遷調)

六、減俸。(6個月以上~3年以下的期間內減少10%~20%支給，1年內不得晉敘/陞任/遷調)

七、罰款。(1萬元以上~100萬元以下，不得與剝奪減少退休<職、伍>金併合處分)

八、記過。 (1年內不得晉敘/陞任/遷調，一年內記過3次者降一級改敘)

九、申誡。 (以書面為之)

前項第三款之處分，以退...

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公務員懲戒法第9條

公務員之懲戒處分如下：

一、免除職務。 (不得再任用)

二、撤職。(停止任用期間1年以上~5年以下，2年內不得晉敘/陞任/遷調)

三、剝奪減少退休<職、伍>金 (全數或者10%~20%)

四、休職。(6個月以上~3年以下，2年內不得晉敘/陞任/遷調，復職須提前30日提出申請)

五、降級。(降一級或二級改敘，2年內不得晉敘/陞任/遷調)

六、減俸。(6個月以上~3年以下的期間內減少10%~20%支給，1年內不得晉敘/陞任/遷調)

七、罰款。(1萬元以上~100萬元以下，不得與剝奪減少退休<職、伍>金併合處分)

八、記過。 (1年內不得晉敘/陞任/遷調，一年內記過3次者降一級改敘)

九、申誡。 (以書面為之)

前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。

第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。

第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之(政務人員不適用休職、降級、記過之懲戒)

應修改為BD