勞動基準法 第 9 條
勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約。
10. 下列何者不屬於定期契約? (A) 臨時性工作 (B) 短期性工作 (..-阿摩線上測驗