107 　東信電訊在進行績效評估時，會根據現階段目標與工作性質設計不同的評量方式：經理人在評估部屬本期的表現之後，會將評估結果確實告知部屬，並請部屬針對評量的結果提出自己的意見，雙方同時訂立下期目標，以作為經理人下期評量的依據。由此可知該公司是以何種方式來進行績效評估？
(A)工作標準法
(B)人與人比較法
(C)目標管理法
(D)圖表測量法

商業概論- 商業概論題庫-2#6925

答案：C
難度： 非常簡單

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	Sunny 小三下 (2019/05/14) (A)工作標準法(work standa☆☆☆ ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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