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巴納德(Barnard)：合作系統理論(動態平衡論)

1.主張團體期望與個人需求彼此能平衡滿足。

2.組織是互動的成員的成員組成，除有共同目標外，貢獻己力的動機不可少。

3.溝通可使正式與非正式組織達成協調。

4.除了物質滿足更要心理滿足。

5.效能代表團體；效率代表個人。

注重的重點在「成員」與「溝通」

權變理論 否定兩極輪 

X 權變理論 否定兩極輪 因為費德勒（肺得樂）要樂到適應環境，不能太熱或是太冷兩極的環境，才會得樂（情境因素）