高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
11 一般而言，以下何種類型的人，最容易抗拒行政革新？
(A)勇於嘗試變革者
(B)具過去行政革新成功經驗者
(C)具外在控制人格類型者
(D)缺乏負擔風險傾向者

答案：D
難度： 非常簡單
最佳解!
Ember 高一下 (2015/06/22)
外在控制人格類型的人，認為自己無法控制工作事項，須憑藉外在力量方可控制。所以，適合採取指導行為的領導。也就是說，外控人格的人，會聽從長官的指示，自然也就不易抗拒行政革新。至於內在控制人格類型的人，認為自己.....觀看完整全文，請先登入
4F
Ember 高一下 (2015/07/04)
根據孫本初教授的觀點，抗拒變革的原因可從「個人層次」及「組織層次」兩個層次說明。
1.個人層次：
變革所帶來的最大困擾是從已知的環境到不確定的未來，因此個人無法確定其目前的技術知識與貢獻等，在未來是否仍有價值，他們會質疑新的情境是否能讓其發揮知識與技術。------我將這段話解釋成個人缺乏負擔風險傾向，所以會抗拒變革。

2.組織層次：
(1)抗拒變革可能是「沈澱成本」所造成。
(2)組織變革會威脅到利害關係人的利益。
(3)組織文化可能會加強對目前情況的維持。

處理抗拒變革的三個策略：
1.同理心與支持
2.有效的通通
3.參與及投入
5F
Akiyama Moto 高三下 (2019/10/16)

只要有變革革新，都會有變好以及變的更糟糕的風險存在


11 一般而言，以下何種類型的人，最容易抗拒行政革新？(A)勇於嘗試變革者(B)..-阿摩線上測驗