11 依公務人員考績法之規定,對年終考績列丁等者,應如何處理? (A)降一級減..-阿摩線上測驗
1F bala 高二上 (2016/05/17)
公務員考績法 : 第六條 年終考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等,各等分數如左: 甲等:八十分以上。 乙等:七十分以上,不滿八十分。 丙等:六十分以上,不滿七十分。 丁等:不滿六十分。 考列甲等之條件,應於施行細則中明定之。 除本法另有規定者外,受考人在考績年度內,非有左列情形之一者,不得 考列丁等: 一、挑撥離間或誣控濫告,情節重大,經疏導無效,有確實證據者。 二、不聽指揮,破壞紀律,情節重大,經疏導無效,有確實證據者。 三、怠忽職守,稽延公務,造成重大不良後果,有確實證據者。 四、品行不端,或違反有關法令禁止事項,嚴重損害公務人員聲譽,有確 實證據者。 第七條 年終考績獎懲依左列規定︰ 一、甲等︰晉... 查看完整內容 |