初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
11 根據勞動基準法規定，季節性工作係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作，其工作期 間在幾個月以內者？
(A)6 個月
(B)7 個月
(C)8 個月
(D)9 個月

答案：D
難度： 簡單
最佳解!
認真為自己拼一拼 高二下 (2016/11/21)
本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節...


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3F
ㄚㄚ 國三上 (2018/02/26)

勞動基準法施行細則第六條

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4F
Iris 大四上 (2019/11/28)

勞動基準法施行細則第六條

本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作，依左列規定認定之：

一、臨時性工作：係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在六個月以內者。

二、短期性工作：係指可預期於六個月內完成之非繼續性工作。

三、季節性工作：係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作，其工作期間在九個月以內者。

四、特定性工作：係指可在特定期間完成之非繼續性工作。其工作期間超過一年者，應報請主管機關核備。

5F
上榜只是新的開始 大四下 (2023/03/25)

我的背法

臨短季特

6 6  9  1


11 根據勞動基準法規定，季節性工作係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非..-阿摩線上測驗