(目標價值)關鍵字(社會貢獻)。

(水平)次級系統論

→卡斯特+羅森威

    1.結構次級系統：靜態，指人員的權責分配、上下關係、平行關係的正式說明

    2.技術次級系統：用來達成組織目標的生產技術

   3.心理社會次級系統：動態，組織由人組成，人與人之間會產生互動

   4.目標價值次級系統：組織是一個開放系統，所以目標價值的設定必須符合社會的要求，考量到其對社會的貢獻

   5.管理次級系統：貫穿整個組織，主要的任務在整合、協調、設計、控制組織

目 心 管 結 技 

11.「組織是一個開放系統，需符合社會要求，考慮到對社會的貢獻」。請問以上的敘述是從何種面向來描述組織的次級系統功能？  (C)心理與社會                            (D)目標與價值

目標次級             (產)技術次級
                貫管理次級
心理-いとめ次級(位)結構次級

　　　　　　　　　射止