(目標價值)關鍵字(社會貢獻)。
(水平)次級系統論
→卡斯特+羅森威
1.結構次級系統:靜態,指人員的權責分配、上下關係、平行關係的正式說明
2.技術次級系統:用來達成組織目標的生產技術
3.心理社會次級系統:動態,組織由人組成,人與人之間會產生互動
4.目標價值次級系統:組織是一個開放系統,所以目標價值的設定必須符合社會的要求,考量到其對社會的貢獻
5.管理次級系統:貫穿整個組織,主要的任務在整合、協調、設計、控制組織
射止
11.「組織是一個開放系統,需符合社會要求,考慮到對社會的貢獻」。請問以上的敘述..-阿摩線上測驗