高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
12 「發現他人如何操作,試圖採用並將此知識應用於自己的組織中。學習表現卓越績效或在特定流程中發展最 好的實務」,是下列那一種組織學習風格類型?
(A)獲取能力型
(B)標竿學習型
(C)實驗型
(D)持續改進型


答案:B
難度: 非常簡單
最佳解!
Wq Cat 大一下 (2017/03/22)
實驗型:第一類型的組織透過嘗試模索新構想進行學習,容許針對新的產品與流程進行實驗,新的觀念如同爆米花一般的不斷於組織中跳躍出來。 獲取能力型:第二類型的組織則以鼓勵個人和團隊獲取新能力來進行學習,於策略上同時充分利用別人的經驗,而本身也不斷地進行新能力的探索,他們會花錢買下小公司以促進內部新產品的開發,或投資於訓練與發展以培養創新能力。 標竿學習型:第三類型的組織則透過觀摩其他.....看完整詳解
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秋心►107初等正取又如何 小一上 (2015/08/16)
組織學習風格有四大類型,說明如下:1.實...


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想快點上岸 小六上 (2020/02/20)

組織學習的風格 (BY學他人經驗/自己親身學+新領域(雙圈)/既有機會(單圈)

1.實驗型→自己親身學直接經驗

                  開發新領域

2.獲取能力型→學習他人經驗借用他人的經驗更進一步探究新的可能

                          開發新領域

                          EX:策略聯盟、借用

3.持續改進型→自己親身學直接經驗:精益求精

                         對既有實務下手:使之更好

                         強調員工高度參與,EX:品管圈                     

4.標竿學習型→學習他人經驗:把別人好的方式應用在自己的身上

                         對既有實務下手:使之更好

12 「發現他人如何操作,試圖採用並將此知識應用於自己的組織中。學習表現卓越績效..-阿摩線上測驗