初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

15年+55歲

25年

10年+60歲

54條(強制退休):

勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：

一、年滿六十五歲者。

二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工

作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。

勞工退休有自請退休(53)與強制退休(54)

自請退休(53)
依勞動基準法第53條規定，有下列各款情形之一者得自請退休：
一、工作15年以上年滿55歲者
二、工作25年以上者
三、工作10年以上年滿60歲者

蝦季整理
10→60
15→55
25

強制退休（54 ）
　勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：

1. 年滿65歲者
2. 身心障礙不堪勝任工作者
3. 勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。