企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫

上一題
122、我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()
(A)建立规范化的信息采集制度
(B)建立现代化的信息发布手段
(C)控制垄断行业工资水平盲目增长
(D)建立科学化的工资指导价位制定方法
(E)保证工资指导价位能真实反映劳动力价格


122、我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括() (A)建立规范化的信..-阿摩線上測驗