身心障礙◆行政學題庫下載題庫

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修正理論（行為科學時期），主要以人類行為及工作動機作為研究重點，該時期代表理論與理論派別有下列諸項：

胡桑實驗學派（1930）— Mayor. Roethlisberger. Whitehead — 人群關係學派動態平衡學派（1938）— Barnard — 人群關係學派理性決策學派（1947）— Simon — 新韋伯學派需要層次學派（1954）— Maslow — 後人群關係學派｜激勵理論人性本善學派（1960）— McGregor — 後人群關係學派激勵保健學派（1960）— Herzberger — 人群關係學派｜激勵理論

雖該時期都與行為研究有關，但細節仍有差異，而就以題目所示：研究人員行為與工作效果的關係、人員利益與組織利益平衡的關係，與下列選項比較

(A)人性本善學派 ：主張Ｙ理論，人性為積...

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修正理論（行為科學時期），主要以人類行為及工作動機作為研究重點，該時期代表理論與理論派別有下列諸項：

1. 胡桑實驗學派（1930）— Mayor. Roethlisberger. Whitehead — 人群關係學派
2. 動態平衡學派（1938）— Barnard — 人群關係學派
3. 理性決策學派（1947）— Simon — 新韋伯學派
4. 需要層次學派（1954）— Maslow — 後人群關係學派｜激勵理論
5. 人性本善學派（1960）— McGregor — 後人群關係學派
6. 激勵保健學派（1960）— Herzberger — 人群關係學派｜激勵理論

雖該時期都與行為研究有關，但細節仍有差異，而就以題目所示：研究人員行為與工作效果的關係、人員利益與組織利益平衡的關係，與下列選項比較

(A)人性本善學派 ：主張Ｙ理論，人性為積極主動等，此與題意較遠

(B)需要層次學派 ：認為人的需求可分為五層次，當人在滿足低層次後，才會開始追求高層次，此與題意較遠

(C)動態平衡學派 ：強調成員與組織「貢獻與滿足的平衡」，是符合題意，但就以研究範圍來看，其較人群關係學派範圍來的更小

(D)人群關係學派：研究主題最接近「人群關係學派」，應選（Ｄ）

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