身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
13 下列有關公務人員考績之敘述何者有誤？
(A)年終考績應以平時考核為依據
(B)平時考核與專案考績得功過相抵
(C)平時考核之懲處包括申誡、記過、記大過
(D)考績應予免職人員，在處分確定前，應先行停職

答案：B
難度： 簡單
最佳解!
方翔 大一下 (2012/11/21)
專案考績也不能跟專案考績相抵，沒這規定喔，所以你有專.....觀看完整全文，請先登入
9F
masami 高二上 (2016/05/11)
平時考核能獎懲互抵，是因為平時考核須於年底時併計於年終考績中。
專案考績是有重大功過時，隨時辦理之考績，是獎懲立現的，所以沒有互抵的可能。
10F
加油! 再加油!! 逆轉勝 研一下 (2018/04/14)

平時考核與專案考績不得功過相抵，而平時考核獎懲得互相抵銷 (公務人員考績法第12條)。

考績應予免職人員，在處分確定前，應「先行停職」 (公務人員考績法第18條)。

11F
Jordan 高三下 (2020/11/26)

公務員考績法第12條第2項後段：專案考績不得與平時考核功過相抵銷。


以反面解釋來看，專案考績得抵專案考績

不對嗎？


13下列有關公務人員考績之敘述何者有誤？ (A)年終考績應以平時考核為依據(..-阿摩線上測驗