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下列何者並非組織發展理論的團隊內涵？
(A) 團隊不再只是非正式組織，更是達成組織目標的重要設計
(B) 強調團隊成員應善用各種團體分析與干預技術
(C) 仍然無法界定高效能工作團隊的特徵為何
(D) 團隊成員的信任與互賴尤為關鍵

ANS : (C)

~解析 :

「組織發展理論」的「團隊內涵」:
一、「團隊」不再只是「非正式組織」，更是「達成組織目標」的「重要設計」。
二、強調「團隊成員」應「善用」各種「團隊分析」與「干預技術」。
三、已可以界定「高效能工作團隊」的「特徵」為何 。
四、「團隊成員」的「信任」與「互賴」尤為「關鍵」。