國營事業◆企業管理題庫下載題庫

上一題
13.根據 Thomas 之觀點，管理衝突的策略可透過武斷性(Assertiveness)與合作性(Cooperativeness) 之程度高低予以分類，下列敘述何者有誤？
(A)高武斷性與高合作性，採取統合策略
(B)高武斷性與低合作性，採取妥協策略
(C)低武斷性與低合作性，採取避免策略
(D)低武斷性與高合作性，採取順應策略

答案：B
難度： 簡單
最佳解!
Foco (2014/12/24)
（己嬴/人輸） 競爭 合作 （雙贏） 妥協 （有輸有贏） 逃避 （雙輸） 忍讓 （己.....看完整詳解
12F
李宗儒 (2020/07/20)

23.解決衝突的方法中，藉由退縮或是壓抑來解決衝突，稱之為：
(A)合作(collaboration)
(B)妥協(compromise)
(C)強制(coercion)
(D)避免(avoidance) .

13F
得榮 郵局已上榜謝謝大家 研一上 (2021/06/04)

競爭 合作

14F
吉霸昏（112國營企管兼職 大二下 (2023/06/07)

獨斷程度-關心自己

合作程度-關心對方    12-9

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13.根據 Thomas 之觀點，管理衝突的策略可透過武斷性(Assertive..-阿摩線上測驗