技檢◆職業安全衛生管理-乙級題庫下載題庫

            依照勞工安全衛生法施行細則第一章：

第二十七條
雇主應依事業之規模及性質使第二十四條第一款之勞工安全衛生管理單位，辦理左列事項：
一、釐訂職業災害防治止計畫，並指導有關部門實施。
二、規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理。
三、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。
四、指導、監督有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定。
五、規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。
六、規劃勞工健康檢查、實施健康管理。
七、督導職業災害調查及處理，辦理職業災害統計。
八、向雇主提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。
九、其他有關勞工安全衛生管理事項。

第二十八條
第二十四條第二款之勞工安全衛生委員會，為事業單位內研議、...

            依照勞工安全衛生法施行細則第一章：

第二十七條
雇主應依事業之規模及性質使第二十四條第一款之勞工安全衛生管理單位，辦理左列事項：
一、釐訂職業災害防治止計畫，並指導有關部門實施。
二、規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理。
三、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。
四、指導、監督有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定。
五、規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。
六、規劃勞工健康檢查、實施健康管理。
七、督導職業災害調查及處理，辦理職業災害統計。
八、向雇主提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。
九、其他有關勞工安全衛生管理事項。

第二十八條
第二十四條第二款之勞工安全衛生委員會，為事業單位內研議、協調及建議勞工安全衛生有關事務之機構。

第二十九條
雇主應依其事業之規模與工作性質使其事業之各級主管及管理、指揮、監督有關人員，執行與其有關之左列勞工安全衛生事項：
一、職業災害防止計畫事項。
二、安全衛生管理執行事項。
三、定期檢查、重點檢查、檢點及其他有關檢查督導事項。
四、定期或不定期實施巡視。
五、提供改善工作方法。
六、擬定安全作業標準。
七、教導及督導所屬依安全作業標準方法實施。
八、其他僱主交辦有關安全衛生管理事項。

              所以答案是(A)雇主 ，不是(D)安全衛生人員 。