14. 首先就個案的「特質」(trait)與職業要求的「因素」(factor)加..-阿摩線上測驗
2F s920319 高二下 (2014/03/07)
帕森斯(Frank Parsons)的特質因素理論(人職匹配理論) 特質因素論是最早的職業輔導理論,1909年美國波士頓大學教授弗蘭克·帕森斯(Frank Parsons)在其《選擇一個職業》的著作中提出了人與職業相匹配是職業選擇的焦點的觀點,他認為,個人都有自己獨特的人格模式,每種人格模式的個人都有其相適應的職業類型。
●特質:就是指個人的人格特徵,包括能力傾向、興趣、價值觀和人格等,這些都可以通過心理測量工具來加以評量。 ●因素:則是指在工作上要取得成功所必需具備的條件或資格,這可以通過對工作的分析而瞭解。
一、選擇職業的三大要素或步驟
(一)第一步:是評價求職者的生理和心理特點(特性)。 通過心理測量... 查看完整內容 |
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