寫作批改
VIP與詳解卡管理
私人筆記( 0 )
15 有關公部門績效管理特色之敘述，下列何者正確？ (A)公部門對績效的認知一..-阿摩線上測驗
【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看
|
|
|
| 最佳解! | ||
林孟翎 高一上 (2013/09/24)
《績效管理（Performance Management）》．所謂績效管理，是指將組織的努力與以系統整合，俾達成組織目標的管理途徑．績效管理體系包括五個階段：績效計劃、績效實施、績效考核、績效反饋和績效改進．績效管理的過程當中，最重要的關鍵【正確的績效資訊】。．當代新思維下的績效管理強調兩項重點：一為「顧客導向」；一為「結果導向」．預算制度中具備政策績效管理特質為：設計計畫預算、零基預算、績效預算．績效管理的目的：在提高組織的績效．推動績效管理較注重的主要元素： →目標管理：楚可衡量的目標 →績效獎金 →個人的課責：個別員工績效考評 →人員與財政資源分配加以連結 →訓練與發展需求。．績效管理的敘述 →系統地整合組織的努力 →是領導者的核心工作 →是領導者主要責任的展現 →顧客導向、結果導向．績效管理之技術.....看完整詳解 | ||
2F
|